11月27日，浙江省中小学教师培训中心领导一行莅临黄岩对中小学教师教育工作进行调研指导。参加调研的领导有浙江省教育厅教师工作处王晟科长，浙江省师干训中心卢真金常务副主任、政研室叶丽红主任、行政办魏建刚主任；台州学院中小学教师培训中心朱祥平教授和黄岩区教育局人事科长卢云尚陪同调研。

黄岩区教师进修学校校长牟群欢详细汇报了一年来黄岩区师干训工作：通过拓宽培训渠道，提升干部培训质量；坚持培育培训特色，完善教师培训体系；制定严格培训制度，加强培训质量管理。黄岩区的师干训工作在长期不断的探索中取得了一定的成效，亮点突出。

牟群欢校长针对培训过程中的一些问题和培训者的专业地位提出了一些建设性的策略与设想。 区中小学校长和一线教师代表也都谈了自己的切身感受和期望。

大家觉得工学矛盾难以调和、事物繁琐身心疲惫、师干训零散且统一为主是制约师干训成效的主要因素；觉得发展环境要静、目标站位要高、实践研究要恒、学习积累要厚、教育反思要勤是教师校长成长的主要途径，每一位教师与校长须有主动的内生力；同时也希望政府能够下力气营造让教师静心教书育人的环境，激发教师专业发展的成就感与幸福感，使每个教师都成长为最亮丽的自己。

省中心常务副主任卢真金充分肯定了黄岩区教师进修学校师干训工作取得的成绩和经验；也对本区的教师培养工作提出了新的要求和新的措施，以此助推我区师干训工作向深处迈进。

浙江省教育厅教师工作处王晟科长针对本次调研主题，现场答复校长和教师代表提出的现实需求与困惑；提出了许多切合实际的培养策略。 黄岩区教师进修学校将充分梳理本次调研中发现的问题及闪光的思路，对下阶段的师干训工作进一步作出顶层设计、统筹思考、周密安排，让黄岩区的师干训工作焕发更加绚烂的光彩。

(黄岩区教师进修学校供稿）