根据《定海区教育系统局管优秀年轻干部选拔培养工作方案》（定教工委〔2018〕71号）文件精神，9月24日—10月15日我区开展了定海区教育系统局管优秀年轻干部培训班（2020—2022年）第二期培训，全区共50余名局管优秀年轻干部参加。

本次培训活动形式多样、内容丰富。一是专题讲座创新管理理念，活动邀请了市内外的三名专家与学员们分享优秀的管理经验：沈家门四小周军海校长的《多变时代如何当好一名校长》、舟山市南海实验学校初中部金可泽校长的《学校品牌创建与文化引领》、宁波大学青藤书院余勇校长的《中层思维与校长视野》三个讲座，分别从以课题研究为抓手实现学生培养目标、以学校文化建设为依托促进课程生长、为中层干部管理中存在的问题提供行之有效的策略的角度为学员们提供关于学校管理的宝贵经验，干货满满；二是拓展训练提升团队协作能力。组织全体学员在册子月亮湾户外基地开展拓展训练，通过团队创建展示、游戏合作参与、感悟分享交流，提升了学员们领导力的培养、执行力的强化和团队核心的凝聚；三是读书沙龙彰显思想底蕴。以上海市平和双语学校万玮校长的《学校管理的本质》为读本，按“5－3－1”法则进行小组交流后，小组推荐优秀组员向全体学员分享。分享的学员将阅读后的5个收获、3个你认为可以应用的点和1个可以马上应用的点，结合工作实践进行具体阐述，呈现出后备力量善于思考、善于实践、善于总结的良好工作态度；四是管理论坛聚焦集体智慧。以学习小组为单位，针对日常工作中遇到的困难和问题开展结构化研讨，通过“选题——问题聚焦——鱼骨图分析现状——策略跟进”等方式寻找问题、剖析问题、解决问题。

本次培训活动还邀请了区教师进修学校校长俞金海、教育信息宣传中心主任俞赛红、宁波大学青藤书院校长余勇作为点评嘉宾，对学员们在读书沙龙和管理论坛中的发言逐一评价，提出中肯的意见和建议。区教育局人事科科长侯国为本期培训作总结发言，并对学员们提出了学习要富有积极性、工作要有松有紧、发挥团队的力量、放大格局的殷切希望，激励后备干部们为定海教育的发展作出贡献。