2020年10月20日，浙江省师干训中心常务副主任卢真金，杭州市师干训中心主任郑生勇莅临富阳区教育发展研究中心，对富阳区培训机构整合三年来的工作进行调研，对机构今后的发展方向进行指导，富阳区教育局党委副书记倪仁渭陪同。

会上，倪仁渭副书记首先对两位领导莅临富阳指导工作表示欢迎！他向两位领导介绍了培训机构合并的背景以及富阳区教师队伍建设的现状。他说，近年来，富阳区委区政府高度重视教育发展和教师队伍建设，架构了新教师—骨干教师—学科带头人—富春名师—省市名师的培养梯队。但整体水平与新时代教师队伍建设的要求尚有差距，迫切需要得到两位领导专家的指导和支持。

其后，富阳区教育发展研究中心副主任周仁富作了《研训一体 理实融合》的工作汇报，对培训机构合并三年来的工作理念、发展历程和取得的工作成效进行了总结。

听了汇报，郑生勇主任指出：一个地区师干训工作的能力与水平是基础教育的一面镜子。目前，教师培训正从管理到治理转变，要从参训教师的需求出发，关注教师的真实获得。富阳区提出研训一体、理实融合发展非常好，做出了许多积极的探索，工作成效显著，积累了许多经验；希望加强总结和提炼，以便其他地区借鉴和迁移。

卢真金副主任首先从学理上对培训机构整合的一些问题进行指导。他说：新整合培训机构要处理好内部关系，实现有机融合，做系列化、主体化的培训；富阳区提出研训一体、理实融合的工作思路，把系列化培训和教师问题解决相结合、把理论与实践相结合是正确的，机构合并三年来的工作成效比较显著。他指出，教师培训还要抓好校长队伍和名师队伍建设，如何为他们量身定做培训至关重要，既要找到他们的短板进行弥补，又要发现他们的“标识度”进行打造，这样才能促进他们的成长。富阳区作为一个既有农村又有城市的区，有许多经验值得总结，希望提炼出更多的亮点和特色。

富阳区教师培训机构合并三年来，经历了合并、整合到融合的过程，多次得到省市培训机构的专家和领导的指导，总体发展较平稳。今天，省、市师干训中心领导再次莅临指导，是对我区教师培训工作的肯定，也是我们发展的一个新起点，相信富阳区的教师培训工作将越做越好。

（杭州市富阳区教育发展研究中心 报道）