2月23日下午，海盐县研究中心召开2021年（上）教师专业发展培训专题工作会议。全县各中小学（园）分管教师专业发展培训的领导、研究中心师训科全体成员参加会议，教育局党委委员研究中心主任崔保祥、教育局党委委员人事科科长方东明到会并讲话，研究中心徐彩华副主任主持会议。

研究中心崔保祥主任首先对研究中心和学校培训工作给予了高度肯定。讲话中，他阐述了教师培训的重要性，强调培训是教师专业化的有力保障，也是教师专业发展的保鲜剂。在“十三五”收关“十四五”开局的特殊时期，对我县的教师培训工作提出了抓住机遇、迎接挑战的具体要求：一是对标新理念，谋划新开篇。在充分调研的基础上，提前做好下阶段的教师培训规划，把新发展理念贯穿教育教学各环节，从内涵、外延、举措等各方面全面落实。抓住省信息技术应用能力提升工程2.0实施的契机，探索“互联网+”条件下教育理念变革和模式创新，以教育现代化支撑国家现代化。二是坚守校本化，完成新使命。校本研修工作需要各位主任根据学校特色和教师需求再次论证校本研修的顶层设计，深刻理解“项目申报制”对优化“基层研修”方式的重要性与必要性，在实施过程中做实做细做到位，为教师的专业发展奠定基础。研究中心也需要加强管理和指导，使我县的校本研修工作在突破中创新，再上一个台阶！三是根植新需向，保障高质量。研究中心要继续以需求和问题为导向，为教师持续发展提供多元，高品质的教育支持。各位主任要积极配合做好各项培训管理工作，强化数据意识，提升培训的效度；创新培训方式，钉钉群直播，腾讯会议，umu互动平台，微课、慕课等平台和资源融入培训，让培训方式以灵活多样适应新形式的要求。

研究中心师训科王丹群副科长就2020年的培训工作进行全面总结，介绍了疫情困境下研究中心创新思想进一步深化教师培训的具体举措，并对我县2021年上教师自主选课工作进行了具体部署。最后,徐彩华主任对本次会议进行总结，她指出在新时期要谋求新发展，要求师训部门和各师训主任，创新培训方式，寻找新的办法适应当下新环境，为海盐教师专业提升作出自己的贡献。

海盐县研究中心王丹群/海盐县教育局人事科王斌报道