为进一步提升遂昌县教育系统青年干部的管理素养和创新能力，打造一支学习能力高、执行能力强、适应新时代的管理团队，助力学校优质发展，全面提升学校教育教学质量。3月19日，由遂昌县教师发展中心组织的“遂昌县教育系统青年干部培训班学员管理能力提升研讨会”在妙高小学举行，青干班40名学员参加了会议。遂昌县教育局党组书记、局长邱根松，教育局党组成员、人事科科长雷土松，教师发展中心主任朱溯君出席并讲话。

邱根松局长对此次培训的重要意义作了深刻阐述，并对当前教育管理者在实际工作中存在的问题进行了深刻剖析。他指出，教育教学管理能力是学校高质量发展的关键，能力不足是学校发展的最大障碍。面对新形势、新任务，作为青干班的学员，要进一步明确目标，加强学习，补足短板，丰满自己；要学会谦虚谨慎，充满正能量；要时刻准备，厚积薄发，承担起遂昌教育未来的重任。

雷土松科长对青年干部提了三点要求：一是政治要过硬，要有“孺子牛”精神；二是工作要主动，要有“老黄牛”精神；三是业务要精湛，要有“拓荒牛”精神。

“你的论坛内容准备好了吗？”“有领导来校调研，你是如何汇报工作的？”朱溯君主任的讲座《结构化：高手的必杀绝技》，从两个最接地气的问题开始。他要求青年干部们在表达观点时，一定要深入细致地把握思维的环节，做到结构清晰，逻辑分明。他以芭芭拉·明托的金字塔原理为切入点，深入浅出地阐述了结构性思维的价值和特点；指导了如何在实践中进行结构化汇报，如何准备基于结构性思维的论坛，包括论坛选题、内容、演讲以及ppt的制作等。朱溯君的讲授如行云流水般真挚动人，精彩绝伦，学员们时而游戏互动、时而牛刀小试、时而视听欣赏，获益匪浅。此后的学员自由提问环节，对实践中的相关困惑问题进行了一一探讨。

此次研讨如雪中送炭，学员们反响热烈，信心满满，纷纷表示要带着丰硕的学习成果回归到自己的工作岗位，在教育实践中不忘初心，铭记责任，砥砺前行！

来源：遂昌县教师发展中心