4月8日至16日，富阳区采用线上线下相结合的方式，举办了2021年新任校级领导干部培训班。

在开班典礼上，倪仁渭副书记作开班动员讲话。他从加强党性锻炼、提高站位，加强业务技能、提升素养和加强管理策略、实干担当三方面对大家提出要求和希望。他说，一个有思想的校长，才能带出一支有思想的教师队伍，才能造就一所卓越学校，希望大家抓住此次培训机会，认真学习、学有所获。

教研中心何文明主任重点围绕“争做一名学术型校长”主题，从学术型校长的特点、如何争做学术型校长等角度给学员们作了详细的分析与引导。

在其后的培训中，区教育局党群科沈晓云科长给学员们作了题为《立足从严治党新常态，以一流党建引领学校发展》的专题报告。她从理论、案例、要求、清廉学校建设要点、党建工作要求等角度，对新形势下党建工作的重要性进行了阐述，旨在引领学员们把党建工作和学校中心工作有机融合，发挥党支部先锋堡垒作用和党员先锋模范作用，在做好规定动作基础上结合学校实际开展品牌创建，以一流党建引领学校发展。

区教育局会计结算中心主任吴艳在作了关于《“十四五”时期教育财务的认识和思考》的讲座。吴主任从“十四五”时期财政改革的关键词、“十四五”时期教育财务的发展、“十四五”时期教育财务的思考、财务人员自我保护等四个方面入手，采用理论讲解、案例分析、学员现场提问相结合的形式，通过身边的一个个真实案例把财务工作中容易出现的问题，和学员一起分析讨论讲解。学员们纷纷表示新形势下的财务知识讲解是一场及时雨。

区教育局教育人才服务中心葛爱珍同志作《学校人事管理常规及政策解读》专题讲座。她从人事改革、进人方式、人员管理、教师培养、退休政策、人才政策等六个方面进行了系统解读，并着重阐述了人事聘用、岗位设置、职称评审、年度考核、工资待遇的基本流程和具体数目，强调事业单位人事管理应全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优的指导方针。讲座帮助学员们树立了正确用人导向，获得了一致好评。

我们还邀请了杭州天杭教育集团邱曙光校长为学员作《干部快速成长的道与术》的专题讲座。他深入浅出地向学员们阐释了“成长有道，明白四理”（即同心之理、适合之理、争先之理、养成之理），“成长有术，会做四事”（即明职责、会布置、真落实、善总结），并以“水的精神”鼓励大家，不仅要自己成长，更要带动学校教师团队共同成长。邱校长的讲座，让大家深刻体会到成长的修炼之路很长。

4月13日至15日，我们把学员分成12个小组，安排他们到富阳中学、富阳二中、郁达夫中学、春江中学、永兴中学、实验小学、富春三小、富春四小、贤明小学、富春一幼、富春二幼、富春五幼等12所学校开展跟岗见习活动。学员们采用“听、看、问、议、思、写”等方法，虚心学习导师校长的教育思想、管理方法，深刻感受和理解跟岗见习学校的管理文化、管理制度等。

在4月16日的总结交流会上，12个跟岗见习小组总结回顾了跟岗见习过程、所取得的收获以及所带来的思考，各组代表进行了有深度、有思考的全班分享。区教育局人事科金勇臣科长全程参与跟岗见习交流活动，他充分肯定了学员们认真的学习态度和可喜的学习成果，并对12位代表的汇报发言进行了针对性点评。最后，他结合自身的管理经验，对在场学员提出五点要求：转型定位、注重调研、锁定目标、找准方法、以身作则。

通过本次培训，学员们纷纷表示自己对学校管理的理论和实践又有了全新的认识和体悟，定将对自己的学校管理工作产生积极的影响。（杭州市富阳区教育发展研究中心 供稿）