5月10日上午，青田县名优教师目标考核述评会在县教师进修学校举行。县教育局党委书记、局长陈正彬出席并讲话。全县任职内的3位省特级教师、7位市教学名家、30位市教学名师接受目标考评。

考评会由县教师进修学校主办。局人事科科长叶永平、县教师进修学校校长叶世坚等局名优教师目标管理绩效考核工作小组成员全程参加，3位外地专家担任评委工作。旨在加强对省特级教师、市名家、市名师的有效管理，强化名优教师奉献教育、履职尽责、创优争先意识，发挥名优教师教书育人、教学科研的示范引领作用，提升全县教师队伍的整体水平，促进青田教育均衡高质量“共富”发展。

为规范名优教师的目标管理绩效考核流程、内容、办法，县教育局印发了《青田县省特级教师、市名家、市名师目标管理绩效考核办法 (试行)》（青教〔2023〕16号）。每学年初，每位名优教师根据实际情况确定教学业绩、专业水平、辐射引领绩效目标。学年结束后，按照确定的目标达成情况进行严格的考核。

名优教师绩效目标的确定分两轮，第一轮由所有考核对象进行无记名投票，获90%以上认同的进入第二轮专家认定，未认同的返回修改再次投票；第二轮由县教育局组织外地专家进行评审，每位名优教师就自己绩效目标的制定依据及如何达成进行陈述，专家现场打分，公布评审结果，结果分优秀、合格、待合格三档。

考评会上，40位名优教师在前期第一阶段的考核目标制定、互评工作完成的基础上，各自重点围绕师德表现、教学业绩、专业水平、辐射引领四方面内容，阐述目标制定的依据和目标达成的措施。省特级教师、市教学名家邹立坝用数据、事实说话，阐述了自己目标制定的依据和内容，就落实目标从加强学习、强化研究、队伍引领等方面提出了具体的措施。市德育名师陈桂丽、市教学名师熊晓燕等名优教师就厚植师德，提升智慧、着力引领等方面进行阐述，从优质完成教育教学任务，积极开展实践研究，不断发挥示范引领，切实履行传帮带职责等方面为自己制定了“跳一跳够得着”的具体考核目标和目标达成措施。

陈正彬指出，名优教师团队是青田县的宝贵财富。他用“星星之火，可以燎原”“改革开放，海纳百川”“聚焦课堂，提质增效”三句话，要求各位名优教师以这次活动为契机，关注课堂教学的转型，关注课堂教育的实效，重视平时的积累和提升，为更高层次的发展打下扎实的基础，为青田县教育教学质量的提升竭尽所能，切实发挥示范引领作用。

评委代表、温州市教育教学研究院院长胡玫充分肯定了《青田县省特级教师、市名家、市名师目标管理绩效考核办法 (试行)》的引领功能，认为考核对象针对考核要求制定考核目标进行阐述，现场根据考核对象的表现进行赋分的做法很有创意，很有效果。经过评委组的综合评分，最终确定名优教师考核优秀6人、合格32人、待合格2人。

手把青秧插满田，低头便见水中天；心地清静方为道，退步原来是向前。本次考评会，为名优教师搭建了一个自我展示、相互切磋、共同成长的平台，使每位名优教师更加清晰了自己的成长目标、专业发展前景和努力的方向，为各学校名优教师的培养和发展夯基、助力、赋能。

青田县教师进修学校