9月23日，恰逢亚运会开幕之际，钱塘区2023年新教师培训开班典礼在观澜小学圆满举行。钱塘区教育局党委书记、局长钱晓华，区教育局党委委员、副局长金加喜，区教师教育学院书记郑宏超、区教师教育学院副院长沈伟丰等莅临本次典礼，共同见证411位优秀的新教师正式加入“钱塘教育大家庭”。活动由区教师教育学院副院长颜丽函特级教师主持。

钱塘优学，启“新”赋能

开班典礼上，钱晓华局长带领大家深切感受钱塘教育“样态全、质态好、生态优”的基本概况，共同展望钱塘“有特色维度、有未来维度、有全球化维度”的未来教育，并对新教师提出殷切希望。

钱塘区观澜小学教师娄芸作为新教师代表发言，她从“遇见是美丽的开始、奋斗是青春的底色、爱是一切的缘因”入手侃侃而谈，希望能与新教师一起向阳而生，追光而行，在广阔的教育舞台上挥洒青春热血。

优秀导师是钱塘教育的智囊团，更是新教师成长的助力联盟。杭州市文海中学张占营作为导师代表发言，提出发展自己才是真正的大事，建议新教师首先要有清晰的规划，其次要勤于读书、勇于实践，积极向身边的老教师学习，勤于笔耕、敬畏课堂，这样才能走得更远。

现场，张占营导师带领411位新教师向国旗郑重宣誓，一起许下为实现教育强国而不懈奋斗的终身理想。

薪火相传，赓续前行

随后，金加喜副局长为新教师带来第一课《担当钱塘教师的使命和责任》。金局首先聚焦于钱塘这座魅力城市，具备明确的目标定位、扎实的产业基础、丰富的创新资源，共同展望钱塘教育的美好图景。金局强调新教师要成为好教师必须兼具职业身份认同、爱护学生、追求专业发展、指引专业成长的清晰路径。最后金局勉励新教师要“脑中有思想、心中有梦想、手中有绝活、脚下有力量”，修炼成为“钱塘优学”的教育气质的幸福老师。

竹有千节，始于新笋。区教师教育学院沈伟丰副院长就新教师培训方案进行了详细解读。让所有学员明确“一个目标”，指明你到哪里去。明晰“两条主线”，“怎么研修”，外部支持促进理论转化、内在激发提升行动力。通过搭建一年培训三年考核的进阶跑道，促进新教师站稳讲台。

育时代新人，适未来变革

为了让新教师们拉近彼此的距离，尽快适应工作环境，建立学习共同体，全区411位新教师被分为7个小班级，各班于当天下午有序开展了新教师参与式培训团建活动。

其一，开展“暖身活动”，教师们首先以轮圈的方式进行了简单的自我介绍。值得一提的是，教师们不仅介绍自己，还要回顾一下自己旁边的老师简介，这有助于老师们加深对彼此的印象。之后，培训教师组织大家进行了一场抓逃手指游戏，立足和谐、团结、有趣的班级氛围中，建立轻松、愉悦的学习群体。

其二，组织“团队创建”，首先是“快速分组”部分，教师们以报数的方式随机分为10组，每组有5-6位教师。其次是“认识伙伴”部分，教师以组为单位围绕着桌子就坐，并以绘画的方式来展现自我、介绍自我、交流自我。绘画分为四个方面“名字”、“爱好”、“原因”以及“目标”。绘画过程中，教师们潜心思考、认真准备着；交流过程中，教师们安静聆听、欢畅沟通着。接着是“共建愿景”部分，小组成员们一起思考、商酌小组的队名、口号、图案等。随后，各小组逐次上台介绍、展示自己的“小组文化”，以多种要素来彰显小组魅力。在呈现的精彩瞬间中，各组不仅构建了多元的学习共同体，也重塑了对“教师”这一行业的认知。

其三、提升“领导力”，在活动接近尾声之际，教师们以小组为单位填写了“活动回顾单”。在这份回顾单中，教师们记录下了那些触动的瞬间、获得的启发与收获，并推选出了一名组长，也表达了对团建导师的衷心感谢以及一些小小建议。此次活动让新教师们之间构建了一份“友谊”、促成了一份“合力”，相信在今后的新教师培训中能够更加顺利地开展合作、探究活动，深挖“理论”与“实践”，共促“恪守”与“创新”。

据悉，钱塘区根据《“钱塘优学”全方位综合提质三年行动计划》，专门制定了《杭州市钱塘区中小学（幼儿园）新教师专业成长三年培养计划》。通过培训，实现新教师专业成长的三阶目标：“一年入门能教学、两年规范会教学、三年发展慧教学”，使新教师在职业规划、师德修养、学科专业技能、教育科研能力、班级管理等方面得到质的提高，有效推动区域教师教育质量提升，助力钱塘教育内涵式、跨越式发展。