“十二五”我省实施新教师培训制度以来，各地涌现出一大批师德高尚、业务精湛、充满活力的优秀培训教师，为及时总结经验，表彰先进，树立典型，更好地发挥教师培训领域优秀人才的示范带头作用，全面提升我省教师培训事业的发展基础和水平，经研究，决定在去年开展先进培训单位的基础上，进一步在全省师训干训系统组织开展“浙江省首届中小学教师培训百名优秀培训教师评选活动”。现就评选工作的有关事项通知如下。
浙江省中小学（含幼儿园）首届百名优秀培训教师的评选范围为:全省范围各级教师培训机构中专职从事教师培训工作的培训教师。首届评选共评选优秀培训教师100名。各地市、省直属培训机构、高校的推荐评选名额详见附件一。
（一）热爱教师培训事业，具有先进的教师培训理念，较高的教师培训理论和实践素养；
（二）具有丰富的教师培训实践经验，对教师培训和教师专业成长规律和趋势有深刻和独到的认知；
（三）有较高的驾驭教师培训的能力，培训教学艺术精湛，能自如地运用新理念、新方法创新教师培训模式，并取得较好的培训效果；
（四）有较强的培训研究能力和培训项目研发能力，能较有效的策划和推动培训活动的开展；
（五）工作绩效显著，在教师培训领域具有较高的声誉和知名度，并积极发挥领雁、示范和带头作用。
优秀培训教师评选推荐工作，以设区市为单位组织。评审工作采取，区县初选，设区市复审后向省中心推荐（区县项目的评审工作由设区市统一部署，并按照附件所示的差额统一向省中心推荐报送，报送时请按评审组评审的优先顺序进行排序），省中心组织专家终审确定的程序进行。省直属培训机构、普通高校的推荐名额直接报送省中心，各地方教育学院的推荐名额报送地方。通过评选的人员，在省中心网站上进行公示5天。经公示无异议后，由省中心负责发文确认。
各地市、培训机构的推荐评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、民主择优的方式进行。推荐对象在严格把握条件、选送质量的同时，还要注意学段、学科和区域之间的平衡。
各设区市、省直属培训机构、普通高校在推荐评选人员名单的同时还需报送以下材料：1）《优秀培训教师评审表》（附件2）；2）反映其业务能力和工作水平的先进典型事迹材料；3）主持的课题、发表的论文、出版的著作、各类获奖证书等佐证材料。以上参评材料同时以文字稿和电子稿两种方式报送，文字稿均一式三份，并按序号排列装订。报送地点：杭州市文三路140号浙江外国语学院，省中小学教师培训中心收。电子稿报送邮箱：14269392@qq.com。联系人：韩明月，联系电话：0571-88218212。
浙江省首届百名优秀培训教师评选工作，将在2016年7月至11月间进行。其中，设区市级评审于9月30日前完成，并上报省中心；省直属培训机构、普通高校于9月30日前完成本机构（校）评审，并上报省中心；省中心于11月底完成评审工作。
