为深入贯彻落实《中华人民共和国学前教育法》，推动慈溪市幼儿园研训管理科学化、专业化发展，4月16日至4月19日，慈溪市教育局主办、教师进修学校协办，组织开展了“2025年慈溪市幼儿园研训管理水平提升专题培训”。全市各镇（街道）幼教干部、公办园书记园长及兼职教研员一行60余人，深入湖州师范学院等地共同探索幼儿园研训管理思想和策略。

重视管理发展，实现院校联动培训

开班仪式上，湖师院教师教育学院党委书记沈江龙、慈溪市教育局总督学陈敏明、学前教育科科长沈烈炯、教师进修学校校长毛天杰等出席活动。陈督学结合“强师资、提质量”的核心任务，强调参训者要致力于构建“以园为本，以研导训，以训促研”研训一体化的管理体制，以“问题导向、实践为本”的态度，将培训成果转化为园所管理实效。毛校长围绕《凝心聚力促发展 提质赋能启新程》作专题报告，回顾了当前研训工作的重点任务，提出“分层培养、精准赋能”的实施策略，为参训人员厘清了行动方向。

重视理念赋能，助力管理队伍提升

本次培训邀请了湖州师范学院副教授孙彩霞深度解读《中华人民共和国学前教育法》，结合典型案例剖析政策内涵，为参训人员厘清依法治教的责任边界与实践路径。同时分别邀请吴兴区教育局教学研究与培训中心幼教教研员孙慧红、南浔区教育局幼教教研员施月芬作专题讲座，分享了“一体、二融、三选、四式赋能”的区域研训管理经验。

重视进园实践，深化研训一体建设

培训中，湖州市实验幼儿园许芳芳园长漫谈园长与幼儿园管理，倡导做朴素而不普通、平常而不平凡的幼儿教育，教科室主任周起舞老师采用图表数据，分享了创新师资专业发展的成长机制，为参训者提供了研训一体可迁移的实践模型。同时，参训者走进省级示范园南浔实验幼儿园，聆听了书记、园长陈珏的《润物无声 滋养一生——幼儿园“润”文化建设》课程汇报，以及顾晓霞、李芳两位副园长分别聚焦“科研、培训”分享的集团化管理经验。随后现场观摩大班“思维共享活动”，展现了良好的师幼互动和幼幼互动，这一创新教育范式也为参训者提供了课程游戏化的新思路。

本次培训以“理论输入-实践浸润-反思输出”为主线，为我市幼儿园研训管理提供了新思路、新方法。参训幼教人纷纷表示，要将所学经验以四位一体、全员卷入、全程跟进、全域共生的形式园本化，推动慈溪学前教育事业迈向专业化、科学化。