2025年8月26－27日庆元县2025年新招聘教师在江滨小学举行入职仪式，并参加了山海协作教育宁波对口支援远程培训活动。

9月13日-14日，庆元县2025年新招聘教师见习期第二阶段集中培训在庆元二中举行。

培训伊始，2024年新教师叶学美老师作培训总结发言。2025年新招聘教师吴玉娟作为新教师代表表态发言。

11位2024年的新教师分享了专业成长研修案例“我的教育教学故事”。他们来自不同学校和学段，回顾了一年工作中的实践与挑战。通过不断学习和反思，坚持以学生为中心、因材施教，他们在学生成长中看到成效，也更加体会到“当老师，挺好的”职业幸福感。

9月13日下午，庆元县中心幼儿园园长吴桃英分享其教育经历，针对新教师提出多项建议：加强阅读，掌握学科理论，跟进教育动态；珍惜培训，融合理论与实践；注重积累，深化教育理念。她鼓励新教师争做“明师”——明白教育本质、专业路径、育人方法与自我成长，从而逐步向“名师”迈进。

庆元二中吴承飞副校长以“教师职业安全与学生安全守护”为主题，建议新教师把握“适应”和“立足”两个关键词，并重视学校特质、团队协作及自身素养提升。他鼓励多问、多做、多表达，助力快速融入与成长。此外，吴校通过实例讲解了教师职业安全、学生生命安全及问题处理等实用方法，强调安全是教育工作的底线。

9月14日上午，庆元中学陈晨老师开展了一场以“且以青春赴山海，轻舟无惧万重山”为主题的讲座。她围绕教师身份的适应、教学能力的提升以及教师成长路径三个方面，为新教师们提供了清晰的思路和实用的建议。陈晨老师提出，新教师应尽快摆脱学生思维，积极适应新环境；合理制定短期、近期与长远目标；持续学习，不断提升教学胜任力；保持感恩之心，做到少抱怨、多做事。最后，她鼓励新教师们把握机遇，专注自我成长，以昂扬的姿态迎接教育生涯的挑战。

庆元中学范雨婷老师提出“如果不赶路，教师是最美的职业”。她从自身例子出发，阐述了教学、班主任工作、科研、比赛和行政工作各自的特点和关键节点，提出要找到自己的赛道，认真分析了解自己的强项所在，把握自身优势，做出恰当的选择和取舍，在各项工作中找到平衡。

下午，庆元县教师进修学校校长吴韦春开展了题为《给新入职教师的四点实操建议》的专题讲座。他强调，上好每一堂课是教师工作的首要任务，不断提升专业能力始终是教师发展的核心。吴校长从站稳首月课堂、师生沟通心法、专业成长节奏以及化解焦虑策略四个方面，系统分享了多年教学经验，并提出“3步磨课法”——通过听标杆课、撰写详案和课后及时复盘，帮助新教师快速提升课堂教学能力。在班主任工作方面，他推荐“1+1沟通法”，即每日关注一位学生，借助日常互动建立情感连接，并结合个性化评语实现每周一次的精准反馈，助力新教师稳步成长。

占康宁老师提出要做一个懂礼崇德、有情商的新时代教师，为新教师们待人接物、仪表举止提供了专业帮助，为新教师们建立新的人际关系、师生与家校沟通方面指点了迷津。

本次培训内容充实、视角多元，涵盖教学实操、职业安全、心理调适与人际沟通等多方面，切实回应新教师成长需求。相信新教师们必将以此次学习为起点，脚踏实地、锐意进取，在未来的教育实践中不断沉淀智慧、锤炼本领，为庆元教育事业注入新的活力与希望。