为进一步提升中层后备干部的战略视野、创新思维与执行力，为余姚市教育系统储备高素质管理人才，余姚市教育系统中层后备干部培训班于11月5日在市教师进修学校顺利开班。来自余姚市教育系统的50余名中层后备干部齐聚一堂，共同开启为期三天的集中学习。

11月6日，余姚市教育系统中层后备干部培训开班仪式顺利举行。开班仪式由余姚市教师进修学校副书记魏伟主持。

余姚市教师进修学校书记、校长应建军致欢迎词，他对全体参训学员表示热烈欢迎，强调本次培训是提升教育系统中层后备力量综合素养的重要举措，希望学员们珍惜学习机会，锤炼过硬本领，为余姚教育高质量发展注入新动能。

学员代表宋奇成发言时表态，将以饱满的热情、务实的态度投入培训，主动钻研、积极交流，努力把所学知识转化为工作实效，不辜负组织的信任与期望。

市教育局组织科科长孙杰峰作动员讲话，他围绕教育系统干部队伍建设的核心要求，对参训学员提出明确期望：一是要锚定“战略思维”这个核心，在“学思践悟”中拓宽视野格局；二是要聚焦“实战能力”这个关键，在“知行合一”中锤炼过硬本领；三是要扛起“使命担当”这个重任，在“勇毅前行”中书写教育华章。鼓励大家立足岗位、勇于担当，在学习中成长、在实践中提升，切实肩负起推动教育事业发展的重任。

开班式后，立刻进入培训环节。本次培训紧扣“中层后备”核心定位与全学段学员的成长需求，构建“专家讲座+沙盘演练+名校考察”的三维培养体系。

在专家讲座环节，多位深耕教育管理领域的专家带来多维度、多层次的知识分享。新蓝青学校党支部书记、校长，浙江省特级教师沈斌以“学校中层的角色重塑与价值创造”为主题，从微观视角拆解中层管理者的核心职责，为学员搭建角色认知框架。浙江万里学院研究员、万里教育集团总裁林良富聚焦“领导的角色意识与有效的学校管理”，立足中观刻画学校管理者的职业发展路径和驱动因素。宁波大学郑礼平教授则站位宏观，以“以教育家精神引领高素质教师队伍建设”为题为学员锚定精神坐标，激活专业成长内驱力。

沙盘模拟作为理论衔接实践的一大载体，由班主任鲍红莹进行引导。学员们分组模拟仿真情景，通过多轮讨论、方案决策与复盘反思，思考如何更好进行资源协调、任务统筹和跨部门协作，实现管理理论向实践能力的转化。

在名校考察环节，学员们先后走进宁波市特殊教育中心学校与宁波外国语学校。实地观摩特殊教育管理特色与办学成效，感悟管理智慧里的教育温度；深入交流学校宣传校办、课程建设相关方面的创新做法和经验，增长管理实践中的方法才干。

参训学员纷纷表示，培训课程针对性强、形式丰富，既搭建了系统的管理理论框架，又提供了可借鉴的实践案例与互动体验。此次培训不仅拓宽了教育管理视野，提升了核心业务能力，也为余姚市教育系统后备干部们今后走上中层管理岗位、推动学校高质量发展奠定了坚实基础。