日前，宁海县教师进修学校举办了“十二五”第一期民办幼儿园骨干教师培训，由全县各民办幼儿园推荐40名骨干教师参训。这批骨干学员都是35周岁以下、已取得教师资格证，综合素质好，有一定培养前途。通过培训，旨在提高其师德修养、专业知识与技能技巧以及教育教学与班级管理、教科研、家长工作沟通能力等，在民办幼儿园教师专业发展中真正起到骨干、示范作用，从而促进民办幼儿园教师素质与能力的全面提升，为宁海县幼儿教育事业的均衡发展作出贡献。
据悉，宁海县公办园少、民办园多，幼儿园办园水平差距大，正式在编教师与临时聘用教师比例也很悬殊。近几年宁海县一直根据调研需求，分层分类进行幼儿教师培训，并注重拓展创新。从2000年开始全面启动幼儿教师培训，经过多年实践，至“十一五”期间宁海县逐步建立了一个以该县幼教实际和教师需求为本，以县级管理和培训为干，以区域研训和园本研训为枝，以公办、民办幼儿园的全员参与为叶的树形培训框架。在宁海县教师进修学校的精心组织下，先后开展了园长任职资格培训、按需拓展培训、园长提高培训、辅导员和骨干教师培训、学历培训、新教师培训、教学技能专项培训、育婴师培训、保育员与保健员岗位培训、骨干保育员培训等共21个项目，极大地提高了一千多名幼儿教师的整体素质。
宁海县本期民办园骨干教师培训班的开办及保育员、保健员等上岗培训和复训，更注重民办幼儿园教师队伍的素质提升，标志着宁海县“十二五”幼儿教师培训又上了一个新台阶，无论在培训对象还是培训类型上都有创新。至此，宁海县幼教培训已涉及幼教领域从业人员的方方面面，真正实现了培训对象的全覆盖，缩小了民办与公办幼儿教师的差距，促进了幼教队伍均衡发展，走在了全省幼教培训工作的前列。
