新教师考核暨教坛新苗评选是我县新教师培训培养的优秀特色项目。近年来，我县新教师考核项目又进一步优化，现在新教师考核分为全员考核与新苗评选两个层次。新教师全员考核主要包括新教师岗位表现（岗位履职和学习培训）、基本功（三笔字和课件制作）、教育教学理论、专业技能（现场备课、说课）等项目考核。全员考核为优秀的新教师再参加以课堂教学能力为主的教坛新苗评选。对获县教坛新苗的教师，由县教育局颁发荣誉证书，并对其进行为期两年的跟踪培训。2013年，我县共有212名新教师参加了考核，现新教师全员考核正在进行中。

5月下旬至6月上旬，县新教师考核组分六组，通过听汇报、看台账、座谈会等方式，对新教师岗位履职和学习培训进行全面考核。

6月22日，举行了新教师三笔字（粉笔字、钢笔字、毛笔字）考核。粉笔字写楷书体诗词，考核时间为10分钟；钢笔（毛笔）书写楷书体短文（警句），考核时间20分钟。

6月23日，举行了新教师课件制作考核。使用PowerPoint软件进行课件制作，现场提供素材，不能上互联网，不准带U盘和其他材料，考核时间为90分钟。

6月30日，将举行新教师以说课为主要的专业技能考核。

7月8日，将统一组织新教师教育教学理论考试。

9月份，将举行新教师第九届县教坛新苗评选。

通过新教师各项考核，切实提高了新教师课堂教学实践能力和教育教学理论水平，同时也为新教师搭建了有效的成长平台，缩短了新教师角色适应周期，促进新教师专业快速成长。

（文：杨成钱 图：薛章伟）