“十二五”期间，长兴县师干训工作在达成上级教育行政部门关于培训质量管理要求的前提下，通过统筹规划周密安排，直面需求精制方案；分类分层切合实际，内容丰富注重全面；自办引进合理结合，培训渠道不断拓展；健全制度狠抓规范，精细管理提升质效；关注过程勤加指导，服务水平不断提升；注重科研引领培训，加强宣传塑造形象这一系列做法，质量监控与管理工作进一步规范，培训质量进一步提升，学员满意度进一步提高，培训者队伍素质进一步提升，得到了各界的高度认可。