诸暨市2017年学校自聘新任教师上岗培训于近日顺利结束。新教师上岗培训分为三个阶段：第一阶段于2018年1月开始，为期三天；第二阶段为分散自主研修学习，要求学员自行学习《国家中长期教育改革与发展纲要》解读、《教师快速成长的10个要诀之动力、目标与方法》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《浙江省中长期教育改革与发展规划纲要》、《浙江省教师专业发展培训若干规定》等内容；第三阶段于2018年6月7日开始，为期三天。因人数较多，本次自聘教师培训分为中学1班，中学2班，小学班和幼儿园班四个班级分头举行。培训结束后进行结业考核，最后结业人数518人。
新教师上岗培训内容丰富，有师德模块、班主任工作模块、青年教师成长模块，比如《给后花园点灯》、《规划.学习.发展——浅谈新教师的专业发展》、《我，重要他人》，《影响教学的新技术》、《与家长的沟通策略》、《如何站稳三尺讲台》等内容。培训内容贴合新教师实际，培训过程互动积极，给新教师的专业成长提供了很好的支持和引领。
培训组织严密，管理严格，配备了专职的班主任。学员自觉遵守作息制度和课堂纪律，自觉关闭手机等通讯工具，不迟到早退。培训纪律也非常好。
