温岭市教育局党委副书记金建光，副主任曹晨曦，教师教育学院廖云法院长及相关人员全程参与本次考核过程。

金建光副书记致欢迎辞，他首先向远道而来的领导、专家表达了温岭教育人的欢迎和感谢，期待在考核评估中，领导和专家能多加指导，传经送宝，为温岭 市教师培训工作注入新的生机与活力，带来更多更好的教益和启迪，

廖云法院长从温岭培训新体系、温岭培训新举措、温岭培训新样态三个方面向专家组作工作汇报。在“温岭培训的新体系”里，廖院长请专家组观看温岭市教师教育学院的宣传片《新航路》，讲解学院“高起点打造浙江示范、全国领先的‘六航’培训模式与体系 ”。六航培训高效完成了省厅的各项培训要求，在教师专业提升中发挥了重要作用；在“温岭培训新举措”里，廖院长阐述学院推出了紧扣实效性，修炼十大功的具体措施，形成了培训的新局面，收到了培训新效果；在“温岭培训新样态”里，廖院长指出学院“上品质建设具有引力、张力、活力的魅力校本培训”，激发出教师自觉参与培训的内在动力。

专家组在听取汇报、查阅档案材料、进入培训教室实地考察之后，充分肯定了温岭市教师专业发展培训质量管理的各种做法与成绩，来自舟山教育学院的王依群院长在检查反馈时，更是对学院的工作给予了“六高”评价。这“六高”分别为：1.领导支持，考核指标分数高；2.培训体系顶层设计水平高；3.培训组织站位高；4.分层培训精准度高；5.队伍打造质效高；6.培训创新品味高。

专家组深感温岭市教师教育学院在培训工作中做到系统思考，深度调研，目标高端，理念超前，顶层设计分层分类，更具针对性实效性；基于问题，科学制定培训规划，积极创新培训模式；培训组织立体开放，强化合力，关注团队协作建设；制度完善，确保培训质量。

最后，考核组希望温岭市教师教育学院在现有工作基础上，积极申报省级培训机构，从而取得更大成效。

温岭市教师教育学院供稿