师训不停步，备战新学期。近日，龙游县教师进修学校召开了2019学年第二学期师训视频工作会议。会议以“创新研修模式，提升活动质量”为主题，从校本研修、自主选课两个方面回顾总结了2019学年第一学期的师训工作，并对新学期的重点工作进行部署。

2019学年第一学期校本研修活动组织健全，保障到位，形式多样，特色鲜明，内容丰富。基于龙游县教师培训pdca平台的使用，龙游县校本研修工作实现了过程化管理，每次活动有安排、有材料、有反馈，各项工作更加有序、有范。

新学期校本研修工作主要是完成“研修方案”和“活动安排表”的上传；完成“信息技术应用能力提升提升工程2.0”的线上学习；继续完善龙游县教师培训pdca平台的功能，开通手机端，规范平台的使用。同时，要求学校以教研组为单位，组织教师对疫情期间省、市、县内的云课堂、微课进行学习与研讨。

目前，龙游县的校本研修、校本研修平台的开发、共同体研修等方面已走在了市前列。龙游县教师进修学校将充分利用资源优势，进一步提高教师对培训工作的认识，积极创新工作机制和方法，将校本研修与教科研活动相衔接，真正让校本研修成为教师专业发展的助推器。

下阶段，龙游县教师进修学校计划在5月下旬开始进行2019年新教师业务能力考核工作。5月底，完成校本研修精品案例评比。学期结束前，对县域内所有学校进行校本研修学年度考核，评出校本研修工作先进集体、校本研修工作先进个人。6月，采用集中展评的方式，进行校本研修共同体年度考核工作。

会议就新学期自主选课培训调整情况及相关注意事项作了详细的说明。为更好地缓解开学后工学矛盾，龙游县教师进修学校创新疫情防控期间教师培训新模式，以远程培训和线上直播的形式，组织了两个阶段的线上培训，要求各师训负责人做好指导、服务工作，动员教师积极参加学习培训，及时总结反思，不断提升专业素养和教学能力。

全县各中小学（幼儿园）共90余位师训负责人在线参会。

供稿单位：龙游县教师进修学校