1月29日，嵊州市教师进修学校召开2021年师干训工作部署会，师训线全体成员参加会议。会议由师干训分管副校长裘润潮主持。

会议主要分两项议程。裘副校长先简单回顾了2020年的师干训工作，对所有培训人直面疫情，迎难而上、主动作为的精神作了充分肯定。由于我们提前谋划，及时推出钉钉直播在线培训，走线上线下融合推进之路，同时创新监管手段，杜绝在线培训“走过场”弊病，确保全年42个培训项目收到了预期的培训实效。最终喜得回报，在绍兴市教育局对下属区县市的2020年中小学教师专业发展培训绩效考核中获得仅有的两家优秀之一。

裘副校长重点对2021年的师干训工作作出了部署。一是结合嵊州实际持续探索疫情常态化背景下的教师专业发展培训模式，不断创新培训手段。二是依托本市“十四五”期间教育发展规划制定好教师专业发展新一轮《嵊州市2021年—2026年教师专业发展培训90学时集中培训五年计划安排》，为各校制订“十四五”期间的教师专业成长方案提供参考。三是做好2021年上半年第二轮教师专业发展培训的扫尾工作，使全市教师人均学分完成率、90学分学科培训完成率、必修项目完成率达到100%。四是2021年上半年的几项师干训主要工作要早抓早落实，如配合教体局人事科做好即将召开的全市师干训大会的相关准备工作，务必做好嵊州市2021年上半年“明规范，塑师德，展风采”师德全员培训，扎实抓好“嵊州市初中学科命题专项培训”，完成好700多位在岗非在编幼儿教师的“省心理健康教育教师C级证书56学分培训”，推进好“中小学信息技术应用能力提升工程2.0”等。

最后，会议对各项工作的主体责任人进行了明确，对每项工作的几个时间节点进行重申，要求全体师训人振奋精神、真抓实干、再创佳绩，为打造“学在嵊州，教在嵊州”作出新的贡献。（嵊州市教师进修学校 胡钢）