一流的学校，不仅需要一流的教师，更需要一流的校（园）长。校（园）长是教育的传播者、实践者和领导者, 是学校教育的关键和灵魂，其工作成败往往直接关系到学校的兴衰。基于这种深刻认识，青田县教育局从2022年上半年开始，定期举办全县校（园）长亮晒大比武活动，切实推进“比武展风采，比学促赶超”。

11月25日，由县教育局主办、县教师进修学校承办的2022年（下）青田县校（园）长亮晒大比武活动暨青田县校（园）长素质提升培训启动仪式在县教师进修学校报告厅举行。县教育局党委委员、副局长詹鑫就新时代的好校长应具备的素质为题，与全县校长园长做了深入的交流。他强调，成为新时代的好校长：一要素质过硬。坚持为党育人，为国育才，把立德树人成效作为检验学校工作的根本标准。二要有卓越的专业领导力。直面新课标、新教材、新中考、高考的挑战，以专业领导提升学校内涵，回应教育改革的大潮翻涌。三要推进治理能力的数字化转型。拥抱数字化，提升现代管理知识与管理工具相融的专业管理能力，利用大数据赋能教育治理。

仪式后，70位校（园）长分6组，分别选取“双减”背景下的高效课堂、作业管理优化、构建适切的德育体系、学校数字化改革、校园文化建设、绿色评价、食堂管理七个话题中的一个话题，采用ppt展示与演讲汇报的方式，阐述自己的教育理念和教育思想，展示学校工作的特色、亮点和办学业绩。专家评委、西湖区教育学院院长王曜君逐组点评，指出学校治理要做好“三本”，即以学生为本、以教师为本、以质量为本。确立“三观”，即确立价值观、育人观、发展观。专家评委、杭州发现教育研究院顾问赵群筠总结发言。她说，校长要会讲故事，要讲好故事。讲好故事要把握立足点，讲真实的校园故事。选好切入点，以小见大。关注价值点，深度反思现象背后的问题。探寻生长点，保持对实践的敏感性与解决问题能力。走向延伸点，保持与时俱进的前瞻创新能力。学员们纷纷表示，大家先展示自己学校管理的经验和心得，专家再有针对性的点评，收获颇丰，短短几句点对点、触动灵魂的指导比听一天的讲座收获大多了。

本次活动，校（园）长亮晒大比武与校（园）长素质提升培训合二为一，釆用线下集中亮晒、线上学习相结合方式，专家现场打分，随后点评指导。正校长园长100%参与，副校长园长50%参与（现场抽签决定）。活动共四天，11月25-26日二天活动为校（园）长亮晒时间，12月2-3日为副校（园）长亮晒时间。亮晒活动的结果将记入2022学年校长职级制能效考核加分项。

近年来，青田县教育局一直致力于校长队伍建设，先后推出校（园）长职级制、实施校（园）长全员亮晒工程、后备校长杭州名校跟岗实践、柔性引进名校长工作室等项目，不断提升校（园）长的综合素养，提振精气神，打造一支想干事、能干事、干成事的校长队伍，撬动学校管理全面提升，为大干教育“学在青田”行动计划提供人才保障，全力推进青田教育高质量绿色发展，注力赋能高质量共同富裕“世界青田”。

青田县教师进修学校