12月14-15日，衢州市教师专业发展培训 2023 年度工作总结暨互看互学活动在江山市教师进修学校举行。衢州市教育局教师工作处处长郑丽芬、衢州市教育培训中心副主任吴水洋、衢州市教育局教研室副主任徐宏武、市直学校以及6个县（市、区）教进校师训工作相关负责人等参加了此次活动。会议由吴水洋主持。

郑丽芬对全体师干训工作者一年来的辛勤工作表示感谢，对各县（市、区）教师培训机构提出了三点希望：一要统一思想，充分认识互看互学活动的重要意义；二要加强领导，努力夯实教师培训工作的基础保障；三要创新思路，不断提升教师培训工作的质量效益。

6个县（市、区）教进校师训工作相关负责人依次汇报了2023年教师培训工作的成效与特色，交流了师训机制优化、培训课程建设、研训深度融合等方面的稳步实践。各地教进校遵循需求导向，精准施培，亮点突出，展现了全市师干训工作创新驱动、筑基提质，办更高品质教师教育的追求。

吴水洋从评估方案解读、重点指标解释、评估流程介绍等三个方面部署了评估工作。评估组对接浙江省教育厅的教师专业培训标准，从事业发展、培训机构建设、培训质量监控、经费保障、特色与创新等5个部分18项评估指标入手，对各县（市、区）提交的数据材料进行了详细审核。

本次活动既是对各县（市、区）年度教师培训工作的一次全面检阅，也是一次县（市、区）之间的培训经验分享与交流，为全市各地创新教师培训工作打开了新思路。衢州市将继续坚持把教师队伍专业发展作为重点工作来抓，统筹协调，守正出新，不断探索新时代背景下基于需求导向的教师培训模式的升级版，以更实举措推进教师培训内涵式发展。