“竹有千结，起于新笋。”新教师培训以青蓝工程启动仪式拉开帷幕，采用专家讲座、模拟授课、案例分析、分组研讨、课堂实践、师徒结对等形式，涵盖教育心理学、教学方法技巧、课堂掌控管理、班主任工作等内容，历经1年有效提升新教师的专业素养，激发其教育热情，助力其快速成长。为检验新教师培训的实效性，缙云县教师进修学校精心筹备下于7月5日与7月8日举办了新教师课堂教学能力考核活动。本次考核特别邀请了县教研员与优秀名师等专家评委，通过课堂展示、师师互评、评委点评等多元化考核环节，充分展现了新教师们扎实的教学功底和蓬勃的青春活力。考核小组分为特教小学语文组、学前小学综合组、初中语文综合组、初中历史组等12组进行，为期两天，共167位新教师参与本次考核展示。

模拟课堂，各展风采

在模拟课堂考核中，新教师们各展所长，教学风格各异，但共同展现了良好的教学能力和课堂驾驭能力。他们运用创新的教学手段，深耕专业知识，注重创设个性化情境与驱动任务，生动地呈现了各自的教学内容。模拟课堂的考核不仅是一场教学技能的展示，更是一次教育理念与方法的碰撞与交流。新教师们以饱满的热情和专业的态度，展现着自己独特的教学风采和深厚的专业素养。

教师互评，交流共进

每堂课后进行的老师互评环节，更是将活动推向了高潮。教师们秉持着开放、包容的态度，对彼此的课堂教学进行了深入细致的点评。他们既肯定了上课教师在教学设计、课堂管理等方面的亮点与特色，也中肯地指出了存在的不足，并提出了宝贵的改进建议。大家围绕教学目标、教学内容、教学方法、学生互动等方面展开了深入的讨论与交流，现场气氛热烈而融洽，展现了教学思想的碰撞与融合。这种坦诚相待、相互学习的氛围，不仅加深了教师之间的友谊，更为今后的教学合作奠定了坚实的基础。

名师评点，追光而行

本次活动邀请资深教师及教育专家组成的评委团是本次考核的最大亮点。评委们对每位新教师的课堂展示进行了全面而深入的点评，从教学理念、教学目标、教学方法、教学效果等多个维度出发，他们不仅对新教师们的表现进行了细致的点评，还结合自身丰富的教学经验，就如何提升教学质量、优化教学设计等方面提出了可行的建议和方向。这些建议对于新教师们来说，无疑是一笔宝贵的财富，将为他们今后的教育教学工作提供有力的指导。

其中评委缙云职业中专舒伟红副校长就指出，新教师考核不仅仅是对教学技能的评估，更是对教师专业素养和教学理念的考察；鼓励新教师不断学习和探索，提升自己的专业水平；他还希望新教师们能够保持对教育的热爱和执着，不断提升自己的教学质量和专业素养，为教育事业做出更大的贡献。

二天的新教师教学实践与能力考核活动，不仅是一次教学技能的展示与比拼，更是一次教育理念的碰撞与融合。它让新教师们深刻认识到，教学之路虽长且艰，但只要保持对教育的热爱与执着，勇于探索与实践，就能够在不断的学习与反思中成长为一名优秀的教育工作者。同时，它也激励着全体新教师携手并进，共同为提升我县教学质量、推动教育事业发展贡献自己的力量。

展望未来，进修学校将继续秉持“以教师为本、以学生为中心”的教育理念，不断优化教师成长机制，为每一位教师的专业成长提供更加广阔的舞台和更加有力的支持，共同书写教育事业的辉煌篇章。